El Coaching de equipos busca el fortalecimiento de los Equipos de trabajo, a través de la toma conciencia de su posición, funcionamiento y aportación en la empresa, así como su nivel de desempeño y cooperación, tanto como entidad (grupo, departamento, sección) como de cada uno de los que la conforman individualmente.
Cobra especial importancia el que cada uno de sus integrantes aprecien su aportación y que a su vez éste sea apreciado por los demás miembros del Equipo, creando una especial cohesión del mismo.
De esta forma, la misión del Equipo será clara para todos, así como la aportación de cada uno de sus miembros, permitiendo que las energías se encuentren alineadas, canalizadas y dirigidas hacia el objetivo común, en beneficio de la entidad mayor, en beneficio de la organización.